自分がどんな評価をされているのか、それはなぜなのか 納得して働ける・成長できる会社を選びませんか

社員の満足を第一とする私たちは、一人ひとりの働き易さと遣り甲斐を考えてきました。

スポーツ選手・芸能人に特化したブログポータルサイト、多機能グループウェア、ソフトウェアパッケージなどの自社サービス開発・販売や、受託プロジェクトを中心に携わっている我が社は、給与を決めるための評価制度も、その基準を明確化しています。 評価の30％は目標達成の度合いなどを見ますが、残りの70％は「遅刻・欠席」「勤務態度」「身だしなみ」といった基本的な事項で評価。 会社と社員がWIN WINになりたいのです。

自分がどんな評価をされているのか、それはなぜなのか。納得して働ける・成長できる会社を選びませんか。

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